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16.11.2020 | 歴史

お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える (文春新書)

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発行元 海老原嗣生 .

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    商品基本情報

    • 著者:  海老原嗣生
    • レーベル:  文春新書
    • 発売日:  2016年11月18日
    • 出版社:  文藝春秋
    • 商品番号:  4390000003381
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    日本企業がおこなっている新卒一括採用は悪なのか?  この一冊ですべてが分かる。


    「お祈りメール」という言葉をご存知ですか。就職活動生に対して企業が不採用を告げるとき、

    メールの末尾に、「今後のご活躍を“お祈り”しております」と、慇懃な定型文を付けること

    から付いた、不採用通知の“愛称”です。

    なかには何百回も“お祈り”されてしまい、人格を傷つけられたと思ってしまう学生も。


    そもそも、「新卒一括採用」というのは世界では珍しい形態です。

    なぜこの仕組みは成立したのか? 企業はなぜ日本型雇用に拘るのか? 

    欧米のようにサービス残業の無いジョブ型社会にすれば良いんじゃないか?

     ーー色々な声が聞こえます。果たして問題の核心とはなんなのでしょうか。

    本書では歴史を振り返り、データをみて、海外と比較をした上で「採用問題」を解き明かします。


    著者はドラマにもなったマンガ、三田紀房「エンゼルバンク ドラゴン桜外伝」に登場する

    「雇用のカリスマ・海老沢康生」のモデル、海老原嗣生氏。

    本作では新卒採用に焦点を絞って分析し、ついには大学改革まで視野を広げた決定版!

    豊富な図版と平易な語り口で、難しいテーマが、この一冊でマル分かりです。

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